De fleste virksomheder og organisationer gennemfører medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - men effekten af samtalerne er ofte for dårlig. Det kan skyldes uklarhed om målene med samtalerne, manglende struktur, manglende opfølgning eller usikkerhed i at gennemføre samtalerne i praksis.

På dette kursus får du inspiration, konkrete værktøjer og træning i at gennemføre effektfulde medarbejderudviklingssamtaler i praksis.

Deltagere
Kurset henvender sig til såvel ledere uden erfaring på området som til ledere der   
allerede gennemfører medarbejderudviklingssamtaler men ønsker ny inspiration og træning.

Udbytte

• Du bliver bevidst om mulighederne for udvikling af medarbejdere gennem MUS
• Du får sat struktur på MUS
• Du får enkle værktøjer til støtte i MUS
• Du får ny inspiration
• Du træner i at gennemføre MUS.

Kursets indhold

• Hvad er MUS og hvad er det ikke?
• Holdninger til MUS
• Hvordan du skaber sammenhæng med arbejdspladsens mål og den enkelte medarbejders kompetenceudvikling
• Værktøjskassen i form af enkle hjælpemidler/skemaer til MUS
• Krav til samtalelederen, og medarbejderen
• Sådan undgås faldgruberne før, under og efter MUS
• Samtaletræning med konstruktiv feed-back

Form
Kurset veksler mellem oplæg og præsentation af værktøjer, diskussion, individuelt arbejde og træning i at gennemføre MUS. Vi tager udgangspunkt i deltagernes egen arbejdsplads og de relevante grupper af medarbejdere.  

Materialer
Du får udleveret en mappe indeholdende vejledning, teori, eksempler, øvelsesmateriale samt operationelle værktøjer i form af skemaer o.lign.

Varighed
Normalt en dag. Kan skræddersyes efter behov.

Undervisere
På kurset møder du Claus Bekker Jensen.